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【央视新闻客户端】
中新网贺州10月31日电(费贤彬卢园芳陈秋妮)“‘开放课堂’将高昂成本的优质课程资源 ，从单一班次的‘私有财产’转变为全市干部的‘公共财富’ ，有效实现了花小钱 、办大事的倍增效应，为贺州高质量发展储备更多高素质干部人才 。”贺州市委党校教务科副科长卿思敏近日接受采访时表示。
2024年以来，贺州创新打造面向全市干部的“开放课堂 ” ，通过拓展培训对象、下放选择权利 、共享优质资源 ，有效破解“大水漫灌 ”“训非所用”等问题 。截至目前，全市已举办“开放课堂 ”11期 ，培训干部1336人 。
“开放课堂 ”打破了干部身份 、工作岗位、管理权限等限制 ，将培训范围扩大到科级以下公务员 、企事业单位人员等，覆盖所有在贺州工作的干部。
今年3月 ，广西贺州市委党校主体班开设的“人工智能应用与发展培训”课程 ，除规定培训的中青年干部外，还吸引了市直各单位各层级干部100多人踊跃报名 ，体现了从限定参训到按需申请的转变 。
在培训机制上 ，贺州打造“自助点餐+组织配餐 ”双轨制参训通道，确保培训内容与时代发展“合拍 ” 、干部岗位“合身” ，真正实现了“干什么学什么 ，缺什么补什么”，从根本上解决了“训非所用 ”的顽疾 。
贺州推行“自助点餐 ”培训模式。根据干部教育培训需求，贺州市委组织部通过微信小程序、政务内网等平台 ，向全市干部发布“开放课堂”培训清单 ，干部则根据自身岗位需求 、能力短板在线报名，让干部教育精准对接履职需求 ，真正实现“谁需要 、谁参训 ”。
该市开设“组织配餐 ”培训通道 。贺州市委组织部利用干部教育培训数据库 ，精准识别出培训量较少的市直单位或特定岗位干部，并对其进行“精准点名”调训 。
“开放课堂 ”不仅是模式的创新 ，更是资源的优化配置。贺州建立跨层级、跨部门的干部教育培训资源统筹平台 ，每月对市委党校主体班次 、东融大讲堂 、各部门重点专业培训班等计划进行汇总形成培训清单，将其中的名师课程、高端师资、优质场地等信息纳入“资源池 ”统一管理 。
针对热门课程 、需求大的课程 ，贺州积极探索“主会场+分会场”“线下授课+线上直播 ”“一个主讲人 、多个听众群 ”的“一课多用”集约化教学组织模式 ，最大限度满足干部学习培训需求 。(完)
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